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简历标题，各位简历设计者一定在想：你们在鼓励进行简历造假？哈哈，实际情况不是这样的，首先要申明作为专业的简历模板提供网站，我们从来不推崇注水简历和在简历中造假，我们谈的是万一您一定需要在简历中适当修饰，那么应该根据具体情况和具体公司而灵活采取适当的措施。
投简历给什么样的公司就采取什么样的方法，所以说能不能给简历注水以及注入多少水分，那没有固定的答案而应该看看这家公司的状况。有些公司审查很严格而有些公司根本就不在乎简历里东西是不是真的，他们认为反正到时还是会看看求职者在公司里的表现，现在简历里说得再好听又有什么用了？这类企业看得很开，反正如今又有几个人不说谎或夸大自己的？简历里的内容不一个样吗？
只要求职者到了公司能够把工作做好那就够了，不管这个人在简历里有没有造假，即使反应出这个人人品不是很好那又怎么样？
招聘者在社会摸爬滚打了不少年还不知道这种情况非常正常吗？所以说他们根本不会在乎这些的，只有那些太过于计较或者没看清现状的招聘者才会对求职者的人品过于挑剔。好像在简历里说了句谎话或者夸大了自己某方面的能力那就属于不光彩的行为，其实就算求职者在简历里表现诚实那么在实际工作生活当中也诚实吗？人有的时候是懂得伪装的，所以聪明的招聘者是不会在这种地方花费不必要的时间。http://www.jianli-sky.com
当然也不能因为如此就在简历里任意注水了，如果应聘的是国有企业或者大型集团肯定要严肃些的，要把自己表现地比较端正，这样他们才会给你机会的否则你肯定是没机会的。因为这类企业对于求职者的要求很高，不仅要能力突出还得在品质方面达标，一方面对企业来说提供了安全感而另一方面又可以在对外时为企业树立一个好形象。如果是一个过于吹嘘或说谎的人，在对外的时候干出了让人家觉得不诚信的事情，最后不仅是这个员工的形象受到很大影响，公司也会成为一个信誉直接受损的被牵连者。
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